龍が如く完全攻略まとめったぁ

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    ドンパチ連合の組長をやってるとふと思うのが、そういえばこのゲームを引退してしまった場合、その組はどうなるのでしょうか？

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    答えは時間が経てば、他の組員とチェンジするのですが、ただそれだとチェンジするまでの期間、他の組員にも組長がログインしてないことに不安に駆られる人も多いと思います。

    なのでもし引退を考えている人は、他の人に迷惑にならないよう事前にチャットでポストして交代申請してからの方がマナーとして良さそうですね。

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    組長は日々、チームメンバーとコミュニケーションを取りつつ、役職調整、人員整理、スカウトとやることが多くて大変です。

    また人員整理するにしても、ドンパチ貢献率が非常にわかりづらいゲームなので、ドンパチをサボってるメンバーなどは自分でメモって管理・調整する必要があります。

    私の場合は、エクセルやGoogle docで毎回ドンパチの貢献率をつけて、ドンパチ参加率も計算式に入れて独自評価を出すようにしています。

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    ※９さん、１５さん、１６さん、１７さんは途中参加の人です。

    ドンパチ貢献度のロジックは、以下点数を出し、評価数値が最も低いほどドンパチ貢献率が多いと定義して日々見ています。

    回数：参加回数÷14
    合計：参加順位の合計
    評価：合計÷回数

    意外と総戦力が高くても全然参加しなかったり、総戦力が低くても昼と夜ちゃんとINしてくれてるなど、見えない部分も可視化できるので、自分なりのやり方でメモって組員の人員整理を行うと良さそうです。
    ※2さんは総戦力が低いにもかかわらず、こまめにINしてくれているので貢献度が高く、12さんは総戦力こそ高いものの、毎回オート参加＋手動もそこそこプレイなので貢献度が下落してます。

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    最近は組長が数日ログインしてない可愛そうな組もあるようで、その場合はどうしたらよいかわからない人もいるのではないでしょうか。

    その際はこちらの公式ヘルプに書いてあるのですが、役職の交代申請をすると48時間返答してない場合は強制交代となるので、それで若頭の人は組長にチェンジしましょう。

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    ただ、組長が再びINしてプレイを再開し始めると気まずい感じになっちゃうので、明らかに今後ログインしないことを見極めたタイミングで交代申請を行うと良さそうです。

    組長は、普段から組員のIN状況を見て組全体を健全なアクティブに保つことが求められ、その組長自身がゲームに飽きてINしないと組員全員に迷惑がかかります。

    たかがゲームでそこまでやる必要あるの？と思う人もいるかと思いますが、せめて引退する場合などは組員に迷惑かけないよう、若頭へ事前に相談してバトンタッチするなどの配慮はしてあげましょう。

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    【【龍オン】組長のIN率が低くなったら若頭は「交代申請」を活用しよう】の続きを読む
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    私の組は、新メンバーが入って挨拶される際やドンパチの時だけチャットのスタンプが活性化するのですが、他の組長さんは皆さんどのようにチャット運営をしてるのでしょうか。

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    中にはマメな組長もいるようで、ドンパチが始まると作戦支持を積極的に流してくれる人もいるようです。

    しかしドンパチのコメント回復のせいで、あっという間にチャットが流れてしまうので、「組長の頑張って考えた作戦どうなったｗ」という感じになるんだそうです。

    まあそもそもドンパチ中は会話をしてる余裕がないので、みんなバトルにコスト消費と回復のドンパチでいっぱいいっぱいになるのではないでしょうか。

    私はスタンプだと味気ないので、定型文をもうちょっと丁寧に変えたものにしてポストするようにしています。

    まあ組というのは組織であって、何もしゃべらない組長だと脱退の原因に繋がる可能性もあるので、たまにはチャットで有益情報をポストしてあげると組の指揮を上げるのに良さそうですね。

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    【【龍オン】組長は普段、どんなチャットをしてるの？】の続きを読む
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    これはあるあるで私もうっかりやってしまいそうになったことがあるのですが、ログイン日数の少ない組員を「除名」しようとして誤って「脱退」してしまう人がいるようです。

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    私は普段、ログイン日数の少ないメンバーは定期的に「除名」するのですが、自分自身が組を抜ける「脱退」が除名と横並びのUIになっているので非常に間違えやすくなってます。

    そもそも自分が育てた組を抜けるというのはかなり大きな決断です。
    なのに組員を日常的にクビにする場所と横並びの上に、ワンクリックで簡単に抜けちゃう仕様は如何なものでしょうか…

    せめて脱退は組員専用で、組長の場合は別の場所に「組長脱退」のような要素を設けるのが適切なんだと思います。

    ちなみに組を抜けた後もまたおかしな仕様になっており、一度抜けると一定期間はその組に入れないんだそうです。

    クビにしたのならわかりますが、自分の組の組長が自分で脱退すると戻れないってどんな目的の仕様なのでしょうか…

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    【【龍オン】組長が「除名」と間違えてうっかり「脱退」を押すととんでもないことになるぞ…】の続きを読む
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    今回は組長ではなく若頭補佐や若衆に的を絞った話となるのですが、この役職については戦力で決めるべきか、それともドンパチ貢献度で決めるべきかと悩む組長も多いようです。

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    そんな選ばれる組員側からすると、むしろ若衆の方が気楽でいいと言った声や若頭や補佐になった方が報酬も増えて嬉しいと言う意見もあります。

    一方で、ログイン頻度も少なくて戦闘力も低い人が若頭や補佐のポジションにいると、若衆は嫌気を感じてスカウトですぐに別の組に離籍されてしまします。

    なのでポジションが上に行けば上に行くほど、それに見合ったログイン頻度や戦闘力、ドンパチ貢献度を意識した采配にしておかないと、組全体の指揮が下がって離籍を招くので注意が必要です。

    組員からすると毎日ログイン頻度を見て非アクティブな組員はどんどん除名してアクティブな組員を積極的にスカウトしてくれる人の方が頼もしいですよね。
    ※酷い組になると、組長と若頭が突然不在になってしまうような組もいるそうです。

    組員(若頭、補佐、若衆)は、組長のログイン頻度や自分より上のポジションが見合ってる采配になっているかどうかなど見ていますので、組長はみんなのモチベーションを下げないように組の健全化を目指して頑張らないとですね。

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    【【龍オン】組員(若頭、補佐、若衆)は組長の役職采配が悪いとスカウト離籍するから注意が必要！】の続きを読む
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    若頭補佐
    若衆

    組長は、貢献度に応じて役職を調整したりログイン頻度に応じて除名するのが役割ですが、貢献度が高くても役職が低いままだと、組員は不満を抱いてすぐにスカウトで別の組へ移籍されてしまいます。

    また組員は組長のログイン頻度も見ており、組長や若頭のログイン頻度が思わしくないと、この組は放置されると思って愛想をつかして出て行ったりもします。

    その他、心の優しい組長だと「恨まれる覚悟で除名するのは辛い」という人もいます。

    ただ組員もお互いのログイン頻度を見ており、ログイン頻度が低いのに組に入れておくこと自体が組全体のチームワークで足を引っ張り、組長への不満を招く原因にもなりますので組長は毎日、組員のパフォーマンスに気を遣うようにしましょう。

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    【【龍オン】組員は組長の態度次第ですぐにスカウト移転するから注意！】の続きを読む
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    連合についてネット上の反応を見ると、まだまだ理解しきれてない人が多いようで「防衛が最優先？」「ランクって何？」「連合に入っててもスカウト来るの？」など様々な疑問を抱いているようです。

    中でも特に注意しないといけないのが、組に入っていても他の組から日常的にスカウトが届いて引き抜きが自由という点です。

    今の組に少しでも不満を持っている組員は、このスカウトが届くとすぐに出て行ってしまう可能性があるため、組長は連合の仕組みをしっかり理解した上で、組員の方が最適にドンパチを楽しめるよう配慮を怠らないようにしましょう。

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    連合の組長ですが、総戦力の低い人の階級を落としたりログイン頻度の低い人を除名したりと憎まれ役が多いことから、それをストレスと感じて「もう耐えられない！組長辞めたい！」という人もいるようです。
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    ただ組全体を良くすることが組長の仕事なので、良い采配の為に犠牲はつきものと、個人的には割り切ってログインが2日ない人とかは問答無用で除名してます。

    また組長になると、自分のチーム内で自分より強い総戦力の人だとちょっと気が引けてしまい、少しでも自分がお手本になるようにいい顔を見せれるよう、つい課金して見栄を張る人もいるんだとか。

    特に組員の人は、組長のログイン履歴もしっかりチェックしてます。
    なので、組長のログイン履歴が数時間前とかだと全体モチベーションの低下にも繋がってきますので、周囲への気配りも大事ですね。

    と組長は日々、ログイン頻度の少ない人を除名して新たなメンバー収集しつつ、ドンパチも積極的に参加して組全体を引っ張って行けるよう頑張りましょう！

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